کمبود نیرو های انسانی در عرصه ی فناوری و نوآوری
به گزارش گویا آی تی، در مراسم اختتامیه ی جایزه ی ملی فناوری و نوآوری، مهدی الیاسی گفت: هدف از اهدای این جایزه، فقط پشتیبانی مالی نیست بلکه برای رشد فناوری و نوآوری نیز هست.
وی افزود: هدف از این جوایز، قابلیت کسب و کار در کنار دانش و فناوری است و از دیگر اهداف جوایز فناوری و نوآوری، شبکه سازی علمی، مالی و انسانی می باشد. همچنین گفت: ۶۵ درصد شرکت ها قبل از اهدای جوایز از بخش خصوصی بودند اما سال پیش، این نسبت از ۶۰ به ۴۰ تغییر یافت.
الیاسی تصریح کرد: امسال به غیر از بخش دفاع و هسته ای، بخش بهداشت و درمان، سلامت، فناوری اطلاعات و بخش نفت و گاز نیز در انجمن ملی مدیریت فناوری و نوآوری تشکیل شد. همچنین با توجه به دریافت سومین جایزه ی ملی افزود: توافق نامه ی نهایی با اتاق اقتصاد ایران و جایزه ی شیخ بهایی برای تعامل گسترده تر با جایزه ی ملی مدیریت فناوری و نوآوری تشکیل شد.
او با توجه به اینکه در بخش تخصص و فناوری کشور با کمبود شبکه های انسانی مواجه هستیم، گفت: در مرحله ی نهایی جایزه ملی مدیریت فناوری و نوآوری ۷۳ شرکت وارد شدند که در پایان ۸۰ شرکت جایزه دریافت کردند و از این ۸۰ شرکت ۲۹ شرکت به فعالیت های خاصی می پرداختند که علاوه بر نوآوری و فناوری به فعالیت های تجاری نزدیک هستند.